美业资讯

我为什么强烈呼吁大家关爱我们的美发师?看完此文你就知道!

时间:2015年12月02日 信息来源:互联网 点击: 加入收藏 】【 字体:

我为什么强烈呼吁大家关爱我们的美发师?看完此文你就知道!

640.webp (53).jpg

原因一工作时间长一般12个小时,女性的退出

工作时间长工作量大。发型师工作时间一般都在12个小时左右,每周工作六天,周一休息,工作时间比绝大多数行业的工作时间都长,而且休息时间与大多数行业不一样,影响正常的社交,甚至影响家庭婚姻等问题。大多数女性发型师选择退出美发行业。


原因二独生子女家庭不让学美发

家庭人口结构的变化。随着社会经济水平的提高,人们生活水平也在提高,加之计划生育政策的实施及教育的普及,独生子女增多,文化衍生成为生活技能,很多家庭都不愿意自己的子女辛苦,不允许子女从事美发这个行业。


原因三理发师到35岁以后一般会退出

工资待遇差,发型师的工资水平与10年前没有多大的提高,大多数门店都采取底薪+提成的工资模式,收入不稳定,如果遭遇经济危机,工资就更加低。最重要的是,美发行业,不像其他企业,有正规的福利,发型师没有医疗保障,没有带薪年假,没有养老保障,没有住房公积金……


原因四长时间吃饭不规律得胃病

由于工作问题,我们一日三餐都是没有按时间,还经常吃凉饭,忙的时候一天都吃不上饭!!


原因五每个月拿到的工资刚好维持生活

很多门店仅仅是把发型师当作盈利的工具和筹码,忽略发型师的收益、稳定和发展,发型师痛点渐渐显露,不仅要注重自身技艺的提升,还承受着巨大的业绩压力,自身花大量金钱去学习来维系客户,没有运营支持……


原因六上班时间长没有规律,就连休息时候顾客打电话都得去工作

干这一行,没有什么节日可言别人休息的时候就是我们最忙的时候逢年过节,大家在和家人团聚而我们依旧在店里为顾客服务好多年了……


2016年估计全国从事美发业的人数不超50万,而且还在下降,也就是说以前平均每300人拥有一个理发师,以后每3000人才拥有一个理发师,很庆幸现在随时去理发店还有人给你服务。

以后都得提前预约,因为陪养一个发型师最少得3年,而培养一个服务员只要3天。


上一篇:​通过“活动”和“降价”来提高烫染率有多错误?
下一篇:在美国理一次头发是有多贵?来看看——
(作者:admin 编辑:admin)

我有话说

新文章

门文章